Meta eleva remuneração de principais executivos com opções de ações em meio à corrida da IA

–>

<!–>

–>

Por Mrinmay Dey e Katie Paul

<!–>

24 Mar (Reuters) – A Meta ofereceu aos seus principais executivos opções de ações que podem render centenas de milhões de dólares e estão atreladas a um aumento de seis vezes o valor da empresa, para mais de US$9 trilhões, numa tentativa de reter talentos e impulsionar um crescimento agressivo na era da IA.

–>

As opções são inéditas para a alta direção da gigante das redes sociais, mas ⁠exigem metas ambiciosas. A estratégia mostra que as grandes empresas de tecnologia estão ⁠repensando seus incentivos, além de investir centenas de bilhões de dólares em data centers e abandonar sua antiga relutância em contrair dívidas para obter vantagem na corrida da inteligência artificial.

<!–>

–>

<!–>

–>

As ações da ‌Meta terão que subir pelo menos 88,2% ‌em relação ao preço de fechamento de terça-feira, de US$592,92, chegando a US$1.116,08, para desbloquear o lote de opções de ações de menor preço.

<!–>

–>

Seria necessário um aumento de mais de ‌seis vezes para desbloquear a tranche mais agressiva, conforme documentos regulatórios divulgados na noite de terça-feira: as ações da empresa teriam que subir para US$3.727,12.

<!–>

Neste patamar, a Meta teria um valor de mercado superior a US$9 trilhões – muito maior que o da Nvidia, atualmente a empresa mais valiosa do mundo, com uma avaliação de US$4,257 trilhões.

–>

Para que as opções sejam concedidas, a Meta precisa atingir os objetivos de preço até 14 de fevereiro de ‌2028. Caso os objetivos não sejam alcançados, as opções não concedidas aos executivos da Meta ficarão disponíveis em parcelas até 15 de agosto de 2030. Elas expirarão em março de 2031 se não forem exercidas.

<!–>

A Tesla ofereceu opções semelhantes ao presidente-executivo Elon Musk, que preveem o ‌pagamento de cerca de US$1 trilhão caso determinadas metas operacionais sejam atingidas.

–>

O plano da Meta não inclui seu presidente-executivo, Mark Zuckerberg.

<!–>

Continua após a publicidade

–>

A diretora financeira Susan Li, o chefe ‌de tecnologia Andrew Bosworth, o chefe ‌de produto Chris Cox, o chefe de operações Javier Olivan, a presidente Dina Powell McCormick e o diretor jurídico ⁠Curtis Mahoney são elegíveis para as opções, conforme demonstraram os documentos regulatórios.

<!–>

Todos os executivos, com exceção de McCormick e Mahoney, que ingressaram na Meta em janeiro, também receberão um aumento em suas ações restritas, totalizando US$170 milhões no último fechamento do mercado, com aquisição trimestral. O diretor de contabilidade, Aaron Anderson, receberá apenas ações restritas.

–>

Ao longo dos anos, a empresa ofereceu pacotes salariais enormes, alguns avaliados em centenas de milhões de dólares, para atrair os melhores pesquisadores de IA para uma nova equipe de superinteligência.

<!–>

Um porta-voz da Meta disse que os pacotes de remuneração representam uma “grande aposta” e que “não serão concretizados a menos que a Meta alcance um enorme sucesso futuro, beneficiando todos os nossos acionistas”.

–>

(Reportagem ⁠de Mrinmay Dey e Chris Thomas na Cidade do México, Katie Paul em Nova York, Shubham Kalia, Shivani Tanna e Gursimran Kaur em Bengaluru)

<!–><!–>

–><!–>