Um estudo recente aponta que líderes ainda enfrentam dificuldades em lidar com crises. A falta de antifragilidade é um dos principais motivos. A antifragilidade é a capacidade de uma empresa ou líder de se beneficiar de situações adversas. Empresas que adotam essa abordagem são mais competitivas e resilientes. Para se tornar antifragil, é necessário desenvolver habilidades como flexibilidade, adaptabilidade e capacidade de aprender com os erros. Isso pode ser alcançado por meio de treinamento e desenvolvimento de liderança. Fonte: Litoral em Pauta