Líderes de empresas continuam a falhar em crises, apesar de aprenderem com os erros passados. Isso ocorre porque a antifragilidade, uma característica de empresas que se beneficiam de mudanças e riscos, ainda não é uma habilidade comum entre os líderes. No entanto, empresas que adotam essa abordagem estão se tornando competitivas. A antifragilidade envolve não apenas sobreviver a crises, mas também crescer e se fortalecer. Fonte: Litoral em Pauta