Após a reportagem publicada ontem (9) sobre perseguição e assédio moral sofrida pelo servidor Hegon Henrique, recebemos muitas reclamações de vários setores da prefeitura de Ilhabela.

Voz Contra o Silêncio: Campanha de Combate ao Assédio Moral

Após a reportagem publicada ontem (9) sobre perseguição e assédio moral sofrida pelo servidor Hegon Henrique, recebemos muitas reclamações de vários setores da prefeitura de Ilhabela. Baseado nisso, resolvemos criar uma campanha de conscientização e informação para os trabalhadores nessas condições. Neste artigo, vamos deixar a cartilha sobre assédio moral: o que é, o que fazer e alguns canais para denúncia. “Pare e Repare – Por um Ambiente de Trabalho mais Positivo”. ACESSE A CARTILHA

O que é assédio moral?

Assédio moral é toda conduta abusiva que atenta contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. Pode ser praticado por um superior hierárquico, um colega ou um subordinado, de forma repetitiva e prolongada, causando danos à saúde mental e física da vítima.

Algumas formas de assédio moral são:

  • Humilhar, ridicularizar, ironizar ou desqualificar o trabalhador em público, ou em privado;
  • Impor metas inatingíveis, cobranças excessivas ou prazos impossíveis;
  • Ignorar, isolar, excluir ou boicotar o trabalhador;
  • Atribuir tarefas inúteis, inferiores ou superiores à capacidade do trabalhador;
  • Retirar os meios necessários para o desempenho das funções do trabalhador;
  • Espalhar rumores, mentiras ou calúnias sobre o trabalhador;
  • Fazer ameaças, chantagens ou intimidações ao trabalhador;
  • Discriminar o trabalhador por motivo de sexo, idade, raça, religião, orientação sexual ou deficiência.

O que fazer em caso de assédio moral?

Se você está sofrendo assédio moral no trabalho, saiba que você não está sozinho e que existem formas de se proteger e buscar seus direitos. Algumas medidas que você pode tomar são:

  • Registrar as situações de assédio moral, anotando datas, horários, locais, nomes e testemunhas;
  • Buscar apoio de colegas, familiares, amigos ou profissionais de saúde;
  • Denunciar o assediador aos órgãos competentes da prefeitura, como a chefia imediata, a corregedoria, a ouvidoria ou a comissão de ética;
  • Procurar um advogado ou um sindicato para orientação jurídica e possível ação judicial;
  • Preservar sua saúde física e mental, praticando atividades que lhe façam bem e buscando ajuda psicológica se necessário.

Canais para denúncia

Se você é vítima ou testemunha de assédio moral na prefeitura de Ilhabela, você pode denunciar o fato pelos seguintes canais:

  • SINDSERV ILHABELA – 12 3896-5744 – whatsapp: 12 99121-4361
  • Corregedoria Geral do Município: (12) 3896-9200 / corregedoria@ilhabela.sp.gov.br
  • Ouvidoria Geral do Município: 0800 130 156 / ouvidoria@ilhabela.sp.gov.br
  • Comissão de Ética Pública Municipal: (12) 3896-9200 / comissaodeetica@ilhabela.sp.gov.br

Lembre-se: assédio moral é crime e viola os direitos humanos. Não se cale diante dessa violência. Juntos podemos construir um ambiente de trabalho mais positivo e respeitoso para todos.

Se você apoia essa campanha ajude-nos a divulgar. Participe do nosso grupo de informações CLIQUE AQUI!

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Redação

Ricardo Severino, 50, Casado, Jornalista, Radialista, Desenvolvedor Web, Criador de conteúdo - MTB - 95472/SP

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