Redação 
Após a reportagem publicada ontem (9) sobre perseguição e assédio moral sofrida pelo servidor Hegon Henrique, recebemos muitas reclamações de vários setores da prefeitura de Ilhabela. Baseado nisso, resolvemos criar uma campanha de conscientização e informação para os trabalhadores nessas condições. Neste artigo, vamos deixar a cartilha sobre assédio moral: o que é, o que fazer e alguns canais para denúncia. “Pare e Repare – Por um Ambiente de Trabalho mais Positivo”. ACESSE A CARTILHA
O que é assédio moral?
Assédio moral é toda conduta abusiva que atenta contra a dignidade ou a integridade psíquica ou física de uma pessoa, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. Pode ser praticado por um superior hierárquico, um colega ou um subordinado, de forma repetitiva e prolongada, causando danos à saúde mental e física da vítima.
Algumas formas de assédio moral são:
- Humilhar, ridicularizar, ironizar ou desqualificar o trabalhador em público, ou em privado;
- Impor metas inatingíveis, cobranças excessivas ou prazos impossíveis;
- Ignorar, isolar, excluir ou boicotar o trabalhador;
- Atribuir tarefas inúteis, inferiores ou superiores à capacidade do trabalhador;
- Retirar os meios necessários para o desempenho das funções do trabalhador;
- Espalhar rumores, mentiras ou calúnias sobre o trabalhador;
- Fazer ameaças, chantagens ou intimidações ao trabalhador;
- Discriminar o trabalhador por motivo de sexo, idade, raça, religião, orientação sexual ou deficiência.
O que fazer em caso de assédio moral?
Se você está sofrendo assédio moral no trabalho, saiba que você não está sozinho e que existem formas de se proteger e buscar seus direitos. Algumas medidas que você pode tomar são:
- Registrar as situações de assédio moral, anotando datas, horários, locais, nomes e testemunhas;
- Buscar apoio de colegas, familiares, amigos ou profissionais de saúde;
- Denunciar o assediador aos órgãos competentes da prefeitura, como a chefia imediata, a corregedoria, a ouvidoria ou a comissão de ética;
- Procurar um advogado ou um sindicato para orientação jurídica e possível ação judicial;
- Preservar sua saúde física e mental, praticando atividades que lhe façam bem e buscando ajuda psicológica se necessário.
Canais para denúncia
Se você é vítima ou testemunha de assédio moral na prefeitura de Ilhabela, você pode denunciar o fato pelos seguintes canais:
- SINDSERV ILHABELA – 12 3896-5744 – whatsapp: 12 99121-4361
- Corregedoria Geral do Município: (12) 3896-9200 / corregedoria@ilhabela.sp.gov.br
- Ouvidoria Geral do Município: 0800 130 156 / ouvidoria@ilhabela.sp.gov.br
- Comissão de Ética Pública Municipal: (12) 3896-9200 / comissaodeetica@ilhabela.sp.gov.br
Lembre-se: assédio moral é crime e viola os direitos humanos. Não se cale diante dessa violência. Juntos podemos construir um ambiente de trabalho mais positivo e respeitoso para todos.
Se você apoia essa campanha ajude-nos a divulgar. Participe do nosso grupo de informações CLIQUE AQUI!
